Zaposliti programera ili najam programera: što se isplati?
Vlastiti programer, najam programera ili vanjski razvojni tim na mjesečnoj suradnji: usporedba mjesečnog troška prema podacima DZS-a i satnici 40-60 €.
Kad tvrtki zatreba softver koji stalno raste, pitanje je tko će ga razvijati: vlastiti zaposlenik, programeri koje unajmite po satu ili vanjski razvojni tim koji preuzme cijeli posao. Odgovor ovisi o jednom broju koji većina tvrtki ne izračuna - koliko sati razvoja mjesečno stvarno trebate.
Kratak odgovor
- Vlastiti programer isplati se kad posla ima za puno radno vrijeme, trajno, i kad u tvrtki postoji netko tko zna voditi razvoj.
- Najam programera odgovara kad imate vlastiti tim ili voditelja, a nedostaje Vam ljudi za rok, projekt ili znanje koje ne trebate stalno.
- Mjesečna suradnja s vanjskim razvojnim timom odgovara tvrtkama bez programera: tim preuzima održavanje i razvoj, a Vi postavljate prioritete.
- Prosječna bruto plaća u djelatnosti računalnog programiranja poslodavca stoji oko 3.573 € mjesečno (DZS, prvo tromjesečje 2026.), prije opreme, zapošljavanja i vođenja.
- Kod nas sat razvoja košta 40-60 € bez PDV-a, pa taj iznos odgovara otprilike 60-90 sati vanjskog rada mjesečno.
Tri modela ukratko
| Vlastiti programer | Najam programera | Mjesečna suradnja | |
|---|---|---|---|
| Tko vodi posao | Vi | Vi | Vanjski tim, uz Vaše prioritete |
| Kako se plaća | Plaća, svaki mjesec | Po satu ili puni mjesec | Fiksni mjesečni iznos za dogovoreni opseg |
| Kad odgovara | Trajna potreba za punim radnim vremenom | Rok, zamjena, posebno znanje | Softver radi i treba ga stalno održavati i razvijati |
| Rizik | Odlazak jedine osobe koja zna sustav | Treba Vam netko tko zadaje i pregledava posao | Ovisite o partneru, pa ugovorom osigurajte predaju koda |
Detalje o tome kako radi angažman naših programera u Vašem timu opisali smo na stranici najam programera, a model u kojem mi vodimo razvoj na stranici održavanje i razvoj softvera.
Koliko mjesečno stoji vlastiti programer
Državni zavod za statistiku objavljuje prosječne plaće po djelatnostima. U prvom tromjesečju 2026. prosječna mjesečna bruto plaća u području “Telekomunikacije, računalno programiranje, savjetovanje, računalna infrastruktura i ostale informacijske uslužne djelatnosti” iznosila je 3.067 €, a neto 2.094 € (DZS, RAD-2026-1-5/1).
Na bruto plaću poslodavac plaća doprinos za zdravstveno osiguranje od 16,5 % (Porezna uprava). Prosječan zaposlenik u toj djelatnosti tvrtku tako stoji oko 3.573 € mjesečno, odnosno oko 42.900 € godišnje - i to samo plaća. Na to dolaze računalo i licence, vrijeme za zapošljavanje i uvođenje, godišnji odmor i bolovanja te vrijeme nekoga tko posao zadaje i pregledava. Iskusan programer obično zarađuje više od prosjeka djelatnosti, a jedan programer ne pokriva sve uloge: dizajn, testiranje, poslužitelje i sigurnost.
Usporedba po mjesecu: primjer s brojkama
Vlastiti zaposlenik stoji jednako bez obzira na to koliko posla ima. Vanjski rad plaćate po stvarnim satima. Uz našu satnicu od 40-60 € računica izgleda ovako:
| Potrebni sati razvoja mjesečno | Vanjski rad (40-60 €/h) | Vlastiti programer (prosjek djelatnosti, samo plaća) |
|---|---|---|
| 20 | 800 - 1.200 € | oko 3.573 € |
| 40 | 1.600 - 2.400 € | oko 3.573 € |
| 80 | 3.200 - 4.800 € | oko 3.573 € |
| 160 (puno radno vrijeme) | 6.400 - 9.600 € | oko 3.573 € |
Iskreno: ako trajno trebate programera na puno radno vrijeme i znate ga voditi, zaposliti je jeftinije. Ispod otprilike 60-90 sati mjesečno vanjski rad je jeftiniji, a k tome ne snosite rizik da posla jedan mjesec nema ili da jedina osoba koja zna sustav ode.
Kada se što isplati
- Povremene izmjene i manji poslovi: rad po satu. Plaćate samo ono što je odrađeno.
- Softver o kojem ovisi posao, a nemate programera: mjesečna suradnja. Netko stalno prati sustav, ažurira ga i razvija dalje, s rokovima odziva u ugovoru.
- Imate voditelja ili tim, a fali ljudi: najam programera, po satu ili na puni mjesec.
- Softver je Vaš proizvod i posla ima za cijeli tim: gradite vlastiti tim. Vanjski partner i dalje može pokriti specifična znanja ili premostiti mjesece dok ne zaposlite.
Česta je i kombinacija: jedan interni programer ili voditelj koji poznaje poslovanje, uz vanjski tim za veće zahvate. Tko odlučuje o arhitekturi, dogovorite pisano, inače se sustav brzo raspline.
Najčešće pogreške
Zapošljavanje juniora bez iskusnije osobe koja ga vodi brže gradi tehnički dug nego rezultate. Odabir samo prema satnici često završi prepravkama - to je jedna od klasičnih pogrešaka pri digitalizaciji. Bez dokumentacije i koda u Vašem repozitoriju svaka promjena dobavljača ili odlazak zaposlenika postaje bolna. Kako to spriječiti, piše u članku čiji je softver nakon izrade.
Često postavljana pitanja
Koliko košta zaposliti programera u Hrvatskoj? Prosječna bruto plaća u djelatnosti računalnog programiranja i srodnih usluga u prvom tromjesečju 2026. bila je 3.067 € (DZS). Uz doprinos za zdravstveno osiguranje od 16,5 % poslodavac plaća oko 3.573 € mjesečno, bez opreme, zapošljavanja i vođenja. Iskusni programeri obično su iznad prosjeka.
Što je najam programera? Vanjski programer radi u Vašem timu, u Vašim alatima i prema Vašim prioritetima, a plaćate ga po satu ili za puni mjesec. Vi vodite posao, a dobavljač jamči za kvalitetu i zamjenu. Kod nas je satnica 40-60 € bez PDV-a, ovisno o iskustvu i vrsti posla.
Koja je razlika između najma programera i vanjskog razvojnog tima? Kod najma Vi vodite razvoj, a programer je dodatna osoba u Vašem timu. Kod mjesečne suradnje vanjski tim vodi razvoj, održava sustav i odgovara za rokove odziva, a Vi postavljate prioritete. Drugi model odgovara tvrtkama koje nemaju nikoga tko bi vodio programere.
Što ako vanjski partner ode? Kod, podaci, korisnički računi i dokumentacija trebaju biti Vaši od prvog dana, uz ugovornu obvezu urednog prijenosa. 12 pitanja za izbor razvojne agencije pomažu to provjeriti prije potpisa.
Možemo li kasnije prijeći na vlastiti tim? Možete. Uobičajeno je da vanjski tim izgradi i održava sustav, a kad posla bude dovoljno za puno radno vrijeme, zaposlite vlastite ljude i preuzmu ga uz predaju znanja.
Povezani članci
- Kako odabrati razvojnu agenciju - 12 pitanja koja otkrivaju kvalitetnog partnera.
- Freelancer ili mali tim za izradu softvera - kad je dovoljan jedan čovjek, a kad treba tim.
- Koliko košta razvoj softvera u Hrvatskoj - rasponi cijena i satnice.
Razmišljate o tome tko će razvijati Vaš softver?
Na besplatnom prvom razgovoru procijenimo koliko sati razvoja stvarno trebate i iskreno kažemo isplati li se zaposliti, unajmiti programere ili prepustiti razvoj nama. Sve načine suradnje i satnicu pogledajte na stranici suradnja, a javiti nam se možete na info@tsunami-digital.com ili putem obrasca na našoj stranici.